Від служби до нової професії в транспорті: презентація результатів пілотного проєкту для ветеранів та ветеранок

20 листопада в Києві відбулася презентація результатів пілотного проєкту спрямованого на підтримку ветеранів та ветеранок у здобутті нових професій у сфері транспорту та логістики. 

Подія об’єднала представників уряду, громадських та міжнародних організацій, бізнесу, експертної спільноти та самих учасників проєкту.

З вітальним словом під час відкриття заходу долучилися заступник Міністра розвитку громад та територій України Сергій Деркач та директорка проєктів IREX Юлія Ткачук. 

«Транспорт і логістика сьогодні – одні із ключових секторів, що рухають економіку вперед. Але ця сфера гостро відчуває кадровий дефіцит: не вистачає водіїв, логістів, механіків, операторів техніки. І водночас тисячі ветеранів і ветеранок повертаються до мирного життя та потребують нових професій. Тож цей проєкт – точка, де збігаються два державні пріоритети:  підтримка наших захисників і захисниць та зміцнення критично важливої галузі економіки. Надзвичайно цінно, що майже 90% учасників проєкту завершили навчання. Це високий результат, який вдалось досягти завдяки відповідальності учасників та зусиллям команди разом з партнерами. Маємо докласти зусиль, щоб масштабувати такі проєкти», – заявив Сергій Деркач. 

«За даними дослідження, проведеного IREX, 64% ветеранів не повертаються на старе місце роботи після служби, а кожен п’ятий змінює посаду в  межах компанії. Тому роботодавцям важливо приділити увагу адаптації ветеранів, аби втримати кадри й забезпечити їхню інтеграцію в колективи. Це має включати не лише менторські програми й гнучкі умови роботи, а й навчання решти членів команди взаємодії з ветеранами», – каже Юлія Ткачук, директорка проєктів IREX.  

На старті проєкту йшлось про навчання 90 людей, проте під час відбору та реалізації проєкту вдалося збільшити цей показник. 

Вже 114 учасників завершили навчання:

• Водій/ка вантажівки (СЕ) – 29
• Професійна компетентність водія (Код 95) – 20
• Водій/ка навантажувача – 15
• Логіст/ка – 50

Загалом, для участі в проєкті було подано майже 350 анкет. Найактивнішими регіонами за кількістю учасників стали Київ та область, Дніпропетровщина та Львівщина. Саме там і проводилася основна частина навчання. 

Серед тих, хто працевлаштувався є Олександр, який вже місяць працює  логістом у компанії «Білецький»:

«Компанія взяла мене на посаду логіста з міжнародних та внутрішніх автомобільних перевезень абсолютно без досвіду в цій сфері. Проєкт допоміг мені отримати необхідну теоретичну базу: був наданий якісний матеріал для навчання, який пояснив саму суть логістики. Завдяки цьому мені значно легше в роботі, у спілкуванні з клієнтами, у роботі з документами, в організації перевезень і пошуку замовлень»

Ярослав, випускник проєкту, який зараз працює водієм електронавантажувача в компанії «Kromag» також поділився своїми думками:

«Проєкт надихнув турботою про ветеранів, такого я раніше майже не зустрічав. Дуже вдячний команді проєкту. Я бачу наші втрати та зрозумію, що багато потрібно відновлювати. Логістика – це «вени» економіки, і я розумію, що зможу бути тут корисним, якщо буду вмілий та досвідчений, а це також дозволить мені мати стабільне фінансове становище».

Під час панельної дискусії обговорили стан ринку праці, інструменти адаптації, практики підтримки ветеранів у бізнесі, бар’єри під час працевлаштування та можливості для розвитку власної справи. Учасники заходу долучилися до інтерактивних опитувань у Mentimeter, формуючи спільне бачення ключових факторів успішної реінтеграції.

«За кожною історією стоїть доля, яка змінилася. І це найважливіший висновок проєкту. Кожен шлях починається з маленьких кроків, якими ми йдемо до успішної реінтеграції ветеранів у сферу транспорту та логістики», – зазначила під час свого виступу Юлія Білоус, керівниця проєкту «Залучення ветеранів та ветеранок до професій у сфері логістики».    

Ключовими висновками проєкту стало наступне:

• Ветерани мають високу мотивацію та потенціал для професійного розвитку в сфері логістики та транспорту.
• Навчання має бути практичним, адаптованим під потреби учасників та роботодавців, з реальними шансами на працевлаштування.
• Важливо дивитися на людину, а не на статус ветерана, і підтримувати її на кожному етапі.
• Потрібні інфраструктурні зміни та оновлення законодавства.
• Системна співпраця держави, бізнесу та громадянського суспільства – запорука успішної інтеграції ветеранів у професійне життя.

Завдяки проєкту ветерани отримали не лише нові знання та навички, але й можливість будувати стабільну кар’єру в транспортній та логістичній сферах, що підтверджує важливість таких ініціатив для розвитку економіки та підтримки ветеранів та ветеранок.

Проєкт «Залучення ветеранів та ветеранок до професій у сфері логістики» втілюється ГО «Фундація інституційного розвитку» у партнерстві з Міністерством розвитку громад та територій України за сприяння Програми реінтеграції ветеранів, що втілюється IREX за підтримки Державного департаменту США.